Яка перерва має бути між відрядженнями?

Мінімальні інтервали між відрядженнями також ніде не встановлені. Тому якщо ви не належите до категорій працівників, яких взагалі не можна відправляти у відрядження чи можна, але тільки за їх згодою, то ви не маєте права відмовитися від службових поїздок.Feb 4, 2021

Законодавство не передбачає обмежень щодо термінів відрядження. Її тривалість визначає керівник організації з урахуванням обсягу, складності та інших особливостей службового доручення. За час відрядження за штатним співробітником зберігається середній заробіток (ст. 167 ТК РФ).

Термін відрядження працівника визначається Генеральним директором або уповноваженою особою та не може перевищувати 40 днів, НЕ вважаючи часу знаходження у дорозі. При необхідності, термін відрядження може бути продовжено наказом Генерального директора чи уповноваженої особи.

Відповідно до норм ТК РФ, будь-який працівник може відмовитися від відрядження, якщо трудовий договір є умовою про відсутність відряджень або якщо у діловій поїздці для співробітника заплановано роботу, не передбачену цим трудовим договором.