Як зняти навантаження з працівника

Що робити, якщо людина не справляється з роботою?

Звільнення за неодноразове невиконання трудових обов'язків легко оскаржити у суді, тому дотримуйтесь процедури звільнення та оформіть усі документи. Звільнити співробітника на випробувальному терміні можна з будь-яких причин, але не забудьте зібрати докази, що працівник не впорався з роботою.

Як скасувати покладання обов'язків?

Попередньо отримувати у співробітника письмову згоду про відміну поєднання посад не потрібно. З урахуванням чинного законодавства така згода потрібна лише перед оформленням додаткової угоди про покладення на працівника додаткового функціоналу.