Як розрахувати заробітну плату за годинною тарифною ставкою?

Для цього потрібно помножити оклад співробітниці на 12 місяців та поділити на кількість годин за рік за нормативним календарем. У нашому випадку норма за годину в 2021 році – це 182,56 рубля (30 000 рублів × 12 місяців / 1972 години).

Щоб визначити розмір вказаної ставки, необхідно розділити оклад на середньомісячну кількість робочих годин у залежності від встановленої працівникові тривалості робочого тижня у годинах. Середньомісячна кількість робочих годин розраховується шляхом поділу річної норми робочого часу в годиннику на 12.

Годинна тарифна ставка 2022 РК розраховується шляхом розподілу тарифної ставки (посадового окладу) на кількість робочих годин у поточному місяці, при п'ятиденному або шестиденному робочому тижні, відповідно до балансу робочого часу на відповідний календарний рік.

Годинну ставку розраховуємо так: норму робочих днів протягом року ділимо на 12 місяців і множимо на кількість робочих годин на день. Зарплату ділимо на отримане число.