Як розрахувати вартість одного робочого дня?

Для цього потрібно помножити оклад співробітниці на 12 місяців та поділити на кількість годин за рік за нормативним календарем. У нашому випадку норма за годину в 2021 році – це 182,56 рубля (30 000 рублів × 12 місяців / 1972 години).

Заробітну плату протягом дня розраховується, з тарифної ставки (окладу), встановленої трудовим договором. Якщо працівнику встановлено годинну тарифну ставку, вона множиться на кількість відпрацьованих годин за день.

ЗП = Ок міс / Д міс × Д факт, де: Ок міс – сума місячного окладу; Д міс – кількість робочих днів на місяці; Д факт – фактична кількість відпрацьованих співробітником днів на місяці.

Оскільки утримання добровільне, співробітнику встановлено оклад, тому одноденний заробіток визначається розподілом посадового окладу на кількість фактично відпрацьованих робочих днів за виробничим календарем. Потім на розраховану суму одноденного окладу необхідно нарахувати надбавки та премії.