Як розрахувати норму годинника з урахуванням лікарняного?

Норма робочого часу, що припадає на час відпустки або хвороби, розраховується таким чином: тривалість робочого тижня (наприклад, 40 годин) ділиться на 5, множиться на кількість робочих днів відпустки або хвороби при п'ятиденному робочому тижні.

Робочий час розрахувати місячну норму робочого часу як нормальну, потрібна тривалість робочого тижня (не більше 40 годин) поділити на п'ять і помножити на кількість робочих днів за календарем п'ятиденного робочого тижня заданого місяця.

Формула розрахунку робочого дня на місяць виглядає наступним чином: тижнева норма ділиться на кількість календарних днів на тижні та множиться на кількість робочих днів на місяць. З отриманої суми віднімаються годинник, на які скорочуються передсвяткові дні

Розрахунковий період для допомоги з тимчасової непрацездатності — останні два календарні роки. Ці два роки передують поточному, у якому настала тимчасова непрацездатність. Для лікарняних 2022 року — це 2021 та 2020 роки.