Як розрахувати квартальну премію від окладу?

Порахувати премію від окладу: варіанти нарахування На перший погляд, розмір премії, що нараховується від окладу, Визначається вкрай просто: множенням окладу на величину відсотка, встановленого такого розрахунку.

При цьому відсотки можуть бути різними за виконання та перевиконання. Працівнику цеху встановлено відрядно-преміальну систему оплати з розцінкою за 1 деталь у розмірі 1 000 руб. Квартальна премія складає 20% від заробітку за виконання плану та відсутність шлюбу та 30% за перевиконання.

Квартальні премії — це виплати стимулюючого характеру, що призначаються за сумлінне виконання трудових обов'язків. Підстави, принципи та нормативи для преміювання працівників встановлює роботодавець та закріплює їх у локальних нормативних актах.