Як розрахувати аванс, якщо був у відпустці?

Аванс розраховуйте, виходячи з кількості фактично відпрацьованих днів. Частину зарплати за першу половину необхідно виплатити у розмірі не меншому, ніж працівнику належить за фактично відпрацьований час.

Аванс = оклад/кількість робочих днів × кількість відпрацьованих днів. Таким чином, при окладі 25 тисяч рублів та 20 робочих днях у розрахунковому місяці, за 9 відпрацьованих днів співробітник отримає аванс 11250 рублів.

Найбільш поширений варіант визначення величини авансу у відсотковому відношенні до окладу. Оскільки МОЗ соцрозвитку вказує на те, що величина авансу та зарплати мають бути приблизно рівні (лист від 25.02.2009 № 22-2-709), то роботодавці, як правило, встановлюють аванс в розмірі 40-50% від величини окладу.

Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.