Як правильно розрахувати компенсацію при звільненні?

Розрахунковий період береться за фактично відпрацьований час, якщо співробітник пропрацював менше ніж 1 рік, або за останні 12 місяців, що передують розрахунковому періоду, якщо працівник працює понад 1 рік.

Стандартні виплати при звільненні

• Заробітна плата. У день звільнення співробітнику повинні оплатити відпрацьовані дні (ст. …
• Компенсація за невикористану відпустку. При звільненні роботодавець повинен компенсувати співробітнику невикористану відпустку (ст. …
• Вихідна допомога. …
• Компенсація при затримці виплат … …
• Оплата лікарняних.

Кількість невикористаних відпускних днів за загальним правилом визначається як добуток кількості днів відпустки, належних працівнику за кожен місяць роботи (річну відпустку ділимо на 12), на кількість місяців, відпрацьованих у конкретного роботодавця, за мінусом уже відгуляних днів відпустки.