Скільки платять 13 зарплати?

Назву «13-та зарплата» застосовують до одноразової премії, яку роботодавці виплачують працівникам за підсумками року. Т. до. за традицією розмір такої виплати приблизно дорівнює середньомісячній зарплаті, то в ужиток увійшла усталена назва цього виду премії – тринадцята зарплата.Nov 21, 2022

Розрахунок 13 зарплати проводитись наймачем самостійно. Найчастіше за повністю відпрацьований працівником рік йому виплачується. 13 зарплата у розмірі 100% окладу. Річна премія може розраховувати так: На премію за 2010 рік вирішено направити 100 000 тенге*.

Як правило, розмір 13-й зарплати встановлюється залежно від результатів трудової діяльності працівників у минулому році. Прив'язка такої розміру зарплати може бути до будь-якого показника, наприклад, до чистого прибутку організації. Також може бути встановлена ​​фіксована сума 13-й зарплати всім працівників.

При звільненні працівника за власним бажанням роботодавець зобов'язаний виплатити працівникові, який пропрацював понад 1 рік, вихідну допомогу (13 зарплата) у розмірі середньої місячної заробітної плати за 1 рік. Для звільнення працівника роботодавцем має бути вагома причина.