Скільки днів відпустки належить працівникові?

115 ТК РФ: за кожний рік роботи співробітнику належить мінімум 28 календарних днів основної оплачуваної відпустки.Oct 29, 2022

Але скільки днів чергового відпустки можна взяти Одночасно, залежить від бажання співробітника та його домовленості з роботодавцем – за законом його дозволено ділити на частини. Основна умова – одна з частин не менше 14 календарних днів. Решту періоду можна брати навіть по одному дню.

Додаткова відпустка дають співробітникам, які працюють у шкідливих умовах 2, 3 чи 4 класи. Рівень конкретного робочого місця визначають під час спеціальної оцінки умов праці (СОУТ).

Щорічний основний відпустка надається працівникам тривалістю не менше 24 календарних днів за відпрацьований робочий рік, що відраховується з дня укладання трудового договору (ч. 1 ст. 75 КЗпП).