Скільки днів людина має відпрацювати після звільнення?

Якою статтею ТК РФ регламентовано відпрацювання двох тижнів під час звільнення За російським законодавством працівник має попередити свого роботодавця про плани звільнитися за 14 днів. Це не означає, що завершити трудові відносини раніше не вийде.Sept 7, 2022

Тобто відпрацювання після звільнення є обов’язковим, а строк відпрацювання при звільненні в Казахстані 2022 року становить один місяць. Також умови трудового договору можуть містити положення про збільшений строк повідомлення роботодавця або навіть про його розірвання строго за згодою роботодавця.

За загальним правилом, закріпленим у Трудовому кодексі, працівник повинен попередити роботодавця про майбутнє звільнення не пізніше ніж за два тижні. Перебіг цього строку починається на наступний день після отримання роботодавцем заяви про звільнення.

Згідно зі ст. 80 ТК РФ, строк відпрацювання при звільненні за власним бажанням дорівнює 14 календарним дням. Він відраховується з дня, наступного за датою подання заяви.