Що таке подовжена відпустка?

Розрізняють два види щорічних основних оплачуваних відпусток. Перша з них – загальновстановленої тривалості 28 календарних днів. Другий – тривалістю понад 28 календарних днів, так звана подовжена основна відпустка.

подовжена відпустка. Така відпустка надається певним категоріям працівників, наприклад, працівникам, які мають інвалідність. Тривалість їхньої щорічної основної оплачуваної відпустки не може бути меншою за 30 календарних днів (ст. 23 Федерального закону від 24.11.1995 № 181-ФЗ).

Щорічну додаткову оплачувану відпустку надають працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесено до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступенів чи небезпечних умов праці.

Як розрахувати дні додаткової відпустки, якщо співробітник працював на шкідливій роботі менше 11 місяців: Визначте середньомісячну кількість робочих днів. Кількість робочих днів у році розділіть на 12 місяців. Підрахуйте, скільки повних місяців співробітник відпрацював у шкідливих умовах.