Що означає переривання трудового стажу?

У разі переведення з однієї роботи на іншу безперервний стаж зберігається, якщо перерва не перевищувала одного місяця. У разі звільнення за власним бажанням без поважних причин безперервний трудовий стаж зберігається, якщо перерва в роботі не перевищувала трьох тижнів.

місяця – у загальному випадку; 3 тижнів – якщо людина пішла з роботи за власним бажанням; 2 місяців – після роботи на Крайній Півночі або прирівняних до неї регіонах; 3 місяців – у разі звільнення з роботи через ліквідацію, скорочення або неможливість продовжувати діяльність на колишньому місці за станом здоров’я.

Безперервний трудовий стаж – це тривалість останньої безперервної роботи у цього роботодавця або роботи у кількох роботодавців, що враховується при визначенні розміру допомоги по тимчасовій непрацездатності, якщо при переході з однієї роботи на іншу перерва не перевищила встановлених строків.