Кому належить додаткова відпустка 8 днів?

Щорічні додаткові оплачувані відпустки надаються працівникам, зайнятим на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці, працівникам, які мають особливий характер роботи, працівникам з ненормованим робочим днем, працівникам, що працюють у районах Крайньої Півночі та прирівняних до них місцевостях, а також у …Dec 30 , 2001

Стаття 117 ТК РФ: Щорічна додаткова оплачувана відпустка надається працівникам, умови праці на робочих місцях яких за результатами спеціальної оцінки умов праці віднесені до шкідливих умов праці 2, 3 або 4 ступеня чи небезпечних умов праці.

Щорічний додатковий оплачуваний відпустка, встановлений надається працівникам після закінчення шести місяців роботи у даного роботодавця.

Скільки додаткової відпустки Для тих, хто працює в районах Крайньої Півночі — 24 календарні дні. У місцевостях, прирівняних до нього – 16. Працівникам, які зайняті за основним місцем роботи або сумісництвом, відпустка надається через шість місяців роботи у даного роботодавця.