Коли я маю право на відпустку?

Як правило, у перший рік роботи право на щорічну відпустку повної тривалості виникає після 6 місяців безперервної роботи працівника (Ч. 5 ст. 10 Закону про відпустки). Якщо працівник відпрацював у роботодавця менше 6 місяців, то він може взяти лише частину щорічної відпустки. May 31, 2021

Право на використання відпустки за перший рік роботи виникає у працівника через шість місяців його безперервної роботи у даного роботодавця. За згодою сторін оплачуваний відпустка працівнику може бути надано до закінчення шести місяців.

Надання відпустки, перенесення, відгук з щорічного трудового відпустки Ці питання регулюються статтями 92-95 Трудового кодексу РК. Відпустка може бути надано у час робочого року, зокрема протягом першого року роботи у організації.

1 ст. 5.27 КпАП РФ. Таким чином, якщо роботодавець не відпускає вас у ваш законний відпустка, постарайтеся відстояти своє право, вказавши статті закону, яким він повинен це зробити. І якщо не виходить, варто звернутися до інспекції праці чи суду.