Керівник упереджено ставиться, що робити

Що робити, якщо у начальника упереджене ставлення?

Законодавство не передбачає відповідальності для роботодавця за упереджене ставлення до працівника, проте якщо упереджене ставлення до працівника виявилося у порушенні його трудових прав чи свобод, то роботодавець може бути притягнутий до матеріальної, адміністративної чи кримінальної відповідальності.

Що робити якщо на роботі ставляться упереджено?

Якщо працівник вважає, що внаслідок упередженого ставлення з боку роботодавця він зазнав дискримінації у сфері праці, то він має право звернутися до суду із заявою про відновлення порушених прав, відшкодування матеріальної шкоди та компенсацію моральної шкоди (Ч. 4 ст. 3 ТК РФ).