Чому давати корисніше, ніж отримувати: переваги щедрості та благодійності
У нашому сучасному суспільстві, де здебільшого переважає прагнення до особистої вигоди та успіху, ми часто забуваємо про важливість давати іншим людям. Однак, дослідження показують, що акт давання може принести не тільки користь для одержувача, а й для самого дарувальника.
Коли ми даємо щось іншим, ми проявляємо щедрість і співчуття. Це допомагає нам розвивати емпатію та розуміння до потреб і проблем інших людей. Крім того, давання може сприяти зміцненню наших стосунків з оточуючими. Коли ми допомагаємо комусь, ми проявляємо турботу і підтримку, що може зміцнити наш зв’язок із цією людиною.
Але не тільки міжособистісні стосунки можуть покращитися завдяки акту давання. Дослідження також показують, що люди, які часто допомагають іншим, мають вищу самооцінку та відчуття власної значущості. Коли ми даємо, ми відчуваємо себе корисними та важливими для інших людей, що сприяє нашій власній самоповазі та впевненості в собі.
| Давати | Отримувати |
|---|---|
| Зробити добру справу | Отримати подяку |
| Подарувати подарунок | Отримати радість |
| Допомогти комусь | Отримати задоволення |
Як відповісти на запитання чому ми маємо взяти саме вас?
5 варіантів відповіді на запитання: “Чому ми повинні вас найняти?”
- Тому що я буду вам корисний Розкажіть на співбесіді, яку користь ви принесете компанії. …
- Тому що в мене є потенціал …
- Тому що в мене є план …
- Тому що я горю своєю роботою …
- Тому що я лояльний до вашої компанії …
- Читайте також
Що потрібно і не потрібно говорити на співбесіді?
11 фраз, які не можна говорити на співбесіді
- “Гарне запитання!” …
- “Нагадайте, як посада називається?” …
- “Я цим, звісно, ніколи не займався, але…” …
- “Уявити не можу, хто може бути кваліфікованішим за мене” …
- “Мій попередній керівник – просто кошмар” …
- “Ваша компанія – трамплін для моєї кар’єри”
Як і що говорити на співбесіді?
Запитання на співбесіді : 12 відповідей на найчастіші запитання
- Розкажіть про себе …
- Ким ви бачите себе через кілька років? …
- Які ваші сильні сторони? …
- Які ваші слабкі сторони? …
- Розкажіть про свої невдачі …
- Чому ви хочете працювати саме в нас? …
- Якими будуть ваші перші кроки на новому місці роботи?